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INCAPACIDAD PERMANENTE: ACTUALIZACION DE DOLENCIAS A FECHA DEL JUICIO En relación PRESTACIONES INCAPACIDAD PERMANENTE: ACTUALIZACION DE DOLENCIAS A FECHA DEL JUICIO, la valoración de las dolencias del interesado debe entenderse referida con carácter general al momento del hecho causante, salvo que se produzca una agravación de las mismas con posterioridad en cuyo caso, la valoración…
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LOS REGISTROS DE MOROSOS (PARTE 2) Completamos nuestro anterior blog relativo a los registros de morosos planteándonos “quién” puede incluir nuestros datos en dichos registros. Como ya anticipamos, estos registros de morosos son absolutamente privados, los crean y gestionan empresas privadas, y por lo tanto, éstas empresas, las titulares de los registros, son las…
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NULIDAD ACUERDO ASOCIACION POR NO INCLUIRSE EN EL ORDEN DEL DIA Es nulo el acuerdo que se adopta en una asociación sin que conste con el respectivo requisito de convocatoria y su correspondiente advertencia en el orden del día. Hay que respetar el principio mayoritario que rige la adopción de acuerdos por la Asamblea General.…
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PROCESO PARA PLANTEAR UN ERTE (parte 2) Proceso para Plantear un ERTE Para que una empresa pueda acogerse a un ERTE, debe seguir un procedimiento específico que garantice la transparencia, la consulta con los representantes de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas laborales. Comunicación Inicial El primer paso es notificar a los trabajadores…
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ERTE PARA EMPRESAS (parte 1) ERTE para empresas tienen lugar en tiempos de incertidumbre económica o crisis sectoriales, muchas empresas enfrentan la necesidad de ajustar temporalmente su actividad para salvaguardar su viabilidad a largo plazo. Una de las herramientas más utilizadas para enfrentar estas situaciones en España es el Expediente de Regulación Temporal de Empleo…
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LOS REGISTROS DE MOROSOS (PARTE 1) Los registros de morosos , así denominados, están regulados en la normativa de protección de datos, y esto lleva a la primera conclusión de que estos registros de morosos son legales, al estar regulados por la ley. De este modo, hay que desechar la creencia popular que los registros…
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AUTO DESPIDO DEL TRABAJADOR POR INCUMPLIMIENTO En este artículo vamos a tratar lo que se conoce como AUTO DESPIDO POR EL TRABAJADOR POR INCUMPLIMIENTO , o la extinción del contrato de trabajo indemnizado y con derecho a prestación por desempleo. El auto despido está regulado en el Estatuto de los Trabajadores (ET), concretamente en el…
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LOS REQUISITOS DE CONTRATO CELEBRADO ELECTRÓNICAMENTE Los requisitos de contrato celebrado electrónicamente en primer lugar debamos resolver sí se han cumplido las exigencias legales para entender válidamente celebrado y aceptado por el demandado el contrato celebrado de ésta forma. la normativa aplicable y las exigencias establecidas lo dicho en la sentencia de la Sección 11…
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EDIFICACION GANANCIAL SUELO PRIVATIVO. LIQUIDACION GANANCIALES. 1358 CC Cuando en liquidación de gananciales existe una vivienda familiar cuya edificación es ganancial y el suelo privativo de un cónyuge se procede de la siguiente forma. En los casos de EDIFICACION GANANCIAL SUELO PRIVATIVO pagado a plazos vigente la sociedad de gananciales procede realizar las siguientes cuestiones.…
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Nuevas Leyes Laborales 2024: Un Resumen El panorama laboral español en 2024 se ve marcado por la introducción de diversas nuevas leyes laborales 2024 y modificaciones que buscan mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer los derechos de los empleados. Entre las más importantes destacan: 1. Ampliación de la prohibición del despido: Se extiende hasta el 30 de…
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