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DESPIDO IMPROCEDENTE en Jaén: Sentencia ganada por Triángulo Legal En Triángulo Legal, abogados laboralistas en Jaén, hemos conseguido una nueva victoria judicial en materia de despido disciplinario. La Sentencia nº 315/2025 del Juzgado de lo Social nº 2 de Jaén ha declarado improcedente el despido de un trabajador al que se le atribuían daños en…
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DECLARACION DE ANTIGUEDAD TRAS VARIOS CONTRATOS TEMPORALES Para la DECLARACION DE ANTIGUEDAD TRAS VARIOS CONTRATOS TEMPORALES es preciso valorar cada caso en concreto, si bien la jurisprudencia ha venido superado el plazo de 20 días sin alta para considerar rota la unidad de vinculo dentro de una relación laboral. De esta forma,…
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LEY DE SEGUNDA OPORTUNIDAD Exoneración del pasivo insatisfecho a una deudora sin masa activa: una nueva oportunidad concedida por los tribunales En TRIÁNGULO LEGAL hemos tenido el honor de representar a una clienta en un procedimiento concursal en el que se ha reconocido su derecho a la exoneración definitiva de sus deudas, gracias a la…
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PREMIO DE JUBILACIÓN TRABAJADORES AYUNTAMIENTO En relación con el premio de jubilación trabajadores ayuntamiento, existe una reciente jurisprudencia que ha restituido la posibilidad de percibir estos premios. Durante un periodo se han venido denegando por nuestros juzgados pero lo cierto es que este escenario ha cambiado. Los trabajadores y trabajadoras que tengan reconocida una antigüedad…
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Protección de los consumidores en una ejecución hipotecaria en España En España, la protección de los consumidores en una ejecución hipotecaria está regulada por una serie de leyes y mecanismos que buscan garantizar un proceso justo y equitativo para ambas partes. En TRIÁNGULO LEGAL somos expertos abogados en ejecución hipotecaria, defendiendo todos sus derechos…
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INCAPACIDAD PERMANENTE: ACTUALIZACION DE DOLENCIAS A FECHA DEL JUICIO En relación PRESTACIONES INCAPACIDAD PERMANENTE: ACTUALIZACION DE DOLENCIAS A FECHA DEL JUICIO, la valoración de las dolencias del interesado debe entenderse referida con carácter general al momento del hecho causante, salvo que se produzca una agravación de las mismas con posterioridad en cuyo caso, la valoración…
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LOS REGISTROS DE MOROSOS (PARTE 2) Completamos nuestro anterior blog relativo a los registros de morosos planteándonos “quién” puede incluir nuestros datos en dichos registros. Como ya anticipamos, estos registros de morosos son absolutamente privados, los crean y gestionan empresas privadas, y por lo tanto, éstas empresas, las titulares de los registros, son las…
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NULIDAD ACUERDO ASOCIACION POR NO INCLUIRSE EN EL ORDEN DEL DIA Es nulo el acuerdo que se adopta en una asociación sin que conste con el respectivo requisito de convocatoria y su correspondiente advertencia en el orden del día. Hay que respetar el principio mayoritario que rige la adopción de acuerdos por la Asamblea General.…
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PROCESO PARA PLANTEAR UN ERTE (parte 2) Proceso para Plantear un ERTE Para que una empresa pueda acogerse a un ERTE, debe seguir un procedimiento específico que garantice la transparencia, la consulta con los representantes de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas laborales. Comunicación Inicial El primer paso es notificar a los trabajadores…
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ERTE PARA EMPRESAS (parte 1) ERTE para empresas tienen lugar en tiempos de incertidumbre económica o crisis sectoriales, muchas empresas enfrentan la necesidad de ajustar temporalmente su actividad para salvaguardar su viabilidad a largo plazo. Una de las herramientas más utilizadas para enfrentar estas situaciones en España es el Expediente de Regulación Temporal de Empleo…
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