PREMIO DE JUBILACIÓN TRABAJADORES AYUNTAMIENTO
PREMIO DE JUBILACIÓN TRABAJADORES AYUNTAMIENTO En relación con el premio de jubilación trabajadores ayuntamiento, existe una reciente jurisprudencia que ha restituido la posibilidad de percibir estos premios. Durante un periodo se han venido denegando por nuestros juzgados pero lo cierto es que este escenario ha cambiado. Los trabajadores y trabajadoras que tengan reconocida una antigüedad…
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EJECUCIÓN HIPOTECARIA
Protección de los consumidores en una ejecución hipotecaria en España En España, la protección de los consumidores en una ejecución hipotecaria está regulada por una serie de leyes y mecanismos que buscan garantizar un proceso justo y equitativo para ambas partes. En TRIÁNGULO LEGAL somos expertos abogados en ejecución hipotecaria, defendiendo todos sus derechos…
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INCAPACIDAD PERMANENTE: ACTUALIZACION DE DOLENCIAS A FECHA DEL JUICIO
INCAPACIDAD PERMANENTE: ACTUALIZACION DE DOLENCIAS A FECHA DEL JUICIO En relación PRESTACIONES INCAPACIDAD PERMANENTE: ACTUALIZACION DE DOLENCIAS A FECHA DEL JUICIO, la valoración de las dolencias del interesado debe entenderse referida con carácter general al momento del hecho causante, salvo que se produzca una agravación de las mismas con posterioridad en cuyo caso, la valoración…
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LOS REGISTROS DE MOROSOS (PARTE 2)
LOS REGISTROS DE MOROSOS (PARTE 2) Completamos nuestro anterior blog relativo a los registros de morosos planteándonos “quién” puede incluir nuestros datos en dichos registros. Como ya anticipamos, estos registros de morosos son absolutamente privados, los crean y gestionan empresas privadas, y por lo tanto, éstas empresas, las titulares de los registros, son las…
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NULIDAD ACUERDO ASOCIACION POR NO INCLUIRSE EN EL ORDEN DEL DIA
NULIDAD ACUERDO ASOCIACION POR NO INCLUIRSE EN EL ORDEN DEL DIA Es nulo el acuerdo que se adopta en una asociación sin que conste con el respectivo requisito de convocatoria y su correspondiente advertencia en el orden del día. Hay que respetar el principio mayoritario que rige la adopción de acuerdos por la Asamblea General.…
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PROCESO PARA PLANTEAR UN ERTE (parte 2)
PROCESO PARA PLANTEAR UN ERTE (parte 2) Proceso para Plantear un ERTE Para que una empresa pueda acogerse a un ERTE, debe seguir un procedimiento específico que garantice la transparencia, la consulta con los representantes de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas laborales. Comunicación Inicial El primer paso es notificar a los trabajadores…
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